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举报属实重奖,5000元/人次!
关于持续加强劳动纪律管理的公告
全体职工:
为巩固不规范劳动关系治理成果,防范上花班、泡病号等不规范情形出现反弹,集团公司将继续开展强化劳动纪律管理工作,一是加大举报奖励力度,对提供举报线索核实属实的,给予第一举报人5000元/人次奖励;二是严肃考核问责,对所在部室、作业区主要负责人和直接管理者予以免职处理,并严肃追究单位人力资源部门负责人和分管领导责任。
监督举报电话:0812-3381814
受理时间:工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30
攀钢集团有限公司人力资源部
2022年6月30日
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编辑:王训华